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4件の薬剤師求人
調剤薬局
正社員
更新日：2025.11.28
- 高収入
- 管理薬剤師・薬局長
- 漢方
- アロマ
- 転勤なし
- 寮・社宅あり
給与
年収 410万円～800万円
勤務先
すこやか薬局 松島店 （株式会社薬正堂）
勤務地
沖縄県那覇市松島2-1-14 NFレジデンス松島 2階
最寄駅
ゆいレール 市立病院前駅 徒歩4分
＊車通勤可勤務時間
月・火・水・木・金 9:00～18:00
＊上記は店舗の営業時間です
＊変形労働時間制：通年週40時間のシフト制勤務
休日/休暇
【週休2日制】日曜・祝日、他
■年間休日123日■（＊有休取得必須日数5日含む）
■年間休日123日■（＊有休取得必須日数5日含む）
◇有給休暇
◇年末年始休暇（4日間）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇健康診断休暇（1日）
◇薬局休暇
◇年末年始休暇（4日間）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇健康診断休暇（1日）
◇薬局休暇
仕事内容
管理薬剤師業務 ，調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ，在宅
調剤薬局
正社員
更新日：2025.11.28
- 高収入
- アロマ
- 漢方
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ～19時の職場
給与
年収 410万円～700万円
勤務先
すこやか薬局 松島店 （株式会社薬正堂）
勤務地
沖縄県那覇市松島2-1-14 NFレジデンス松島 2階
最寄駅
ゆいレール 市立病院前駅 徒歩4分
＊車通勤OK勤務時間
月・火・水・木・金 9:00～18:00
土 9:00～13:00
＊上記は店舗の営業時間です
＊変形労働時間制：通年週40時間のシフト制勤務
休日/休暇
【週休2日制】日曜・祝日、他
■年間休日123日■（＊有休取得必須日数5日含む）
■年間休日123日■（＊有休取得必須日数5日含む）
◇有給休暇
◇年末年始休暇（4日間）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇健康診断休暇（1日）
◇薬局休暇
◇年末年始休暇（4日間）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇健康診断休暇（1日）
◇薬局休暇
仕事内容
調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ，在宅
調剤薬局
正社員
更新日：2025.02.07
- 高収入
- 産休・育休実績あり
- ～19時の職場
- 転勤なし
- 在宅業務あり
- 駅チカ
給与
年収 500万円～600万円
勤務地
沖縄県那覇市
最寄駅
ゆいレール 市立病院前駅 徒歩2分
＊車通勤OK勤務時間
月・火・水・木・金 9:00～18:00
＊上記は店舗の営業時間です。
＊残業時間ほぼゼロ！
休日/休暇
【完全週休2日制】日曜日・祝日、他（土曜日もしくは平日1日）
＊土曜日に応援勤務や当番等で出勤した場合は平日休みあり
＊土曜日に応援勤務や当番等で出勤した場合は平日休みあり
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇その他
仕事内容
調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理
調剤薬局
正社員
更新日：2019.11.14
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 駅チカ
- 未経験OK
- 産休・育休実績あり
- 教育研修充実
給与
年収 450万円～550万円
勤務地
沖縄県那覇市
最寄駅
ゆいレール 市立病院前駅 徒歩5分
＊マイカー通勤OK！勤務時間
月・火・水・木・金 9:00～19:00
土 9:00～13:00
＊上記は店舗の営業時間です
＊週40時間勤務
＊残業月1.5時間以下
休日/休暇
【週休2日制】日曜日、祝日、他
◆年間休日120日以上◆
◆年間休日120日以上◆
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
仕事内容
調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理
- 勤務地
- 沖縄県、沖縄県 那覇市、沖縄県 ゆいレール 市立病院前駅
- 雇用形態
- 未指定
- 業種
- 未指定
- 給与
- 未指定
- こだわり条件
- 産休・育休実績あり
- フリーワード
- 未指定
那覇市 の 薬剤師 の平均給与
正社員
平均
年収 532 万
円
年収 532 万
円
最高額800万円
最低額400万円
掲載中の求人情報85件をもとに算出
パート・
アルバイト
アルバイト
平均
時給 2,237 円
時給 2,237 円
最高額3,000円
最低額1,800円
掲載中の求人情報47件をもとに算出
派遣
平均
時給 3,250 円
時給 3,250 円
最高額3,600円
最低額3,050円
掲載中の求人情報4件をもとに算出
産休・育休実績ありの薬剤師求人をご紹介。制度があるだけでなく＜産休・育休の実績がある職場＞であれば、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる大きな安心材料となります。また、スタッフ同士の理解やサポート体制がしっかりしている証といえるでしょう。
