下のボタンでさらに絞り込みができます
101件の薬剤師求人
- 高収入
- 土日休み
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 残業少なめ
- 駅チカ
- 時間・曜日応相談
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- ～19時の職場
- 高収入
- 教育研修充実
- スキルアップ
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- 高収入
- 教育研修充実
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- 未経験OK
- ブランク可
- ～19時の職場
- スキルアップ
- 年間休日120日以上
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 多科目
- 高収入
- 車通勤OK
- 教育研修充実
- 産休・育休実績あり
- 寮・社宅あり
- 制服貸与
- 時間・曜日応相談
- ～19時の職場
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 時間・曜日応相談
- 未経験OK
- ブランク可
- スキルアップ
- 時間・曜日応相談
- ～19時の職場
- スキルアップ
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 高収入
- 駅チカ
- ～19時の職場
- 教育研修充実
- 産休・育休実績あり
- 寮・社宅あり
- 時間・曜日応相談
- 駅チカ
- 漢方
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
- 高収入
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
- 時間・曜日応相談
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 多科目
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- スキルアップ
- 高収入
- 車通勤OK
- 教育研修充実
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
- [新卒]応募歓迎
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 教育研修充実
- 年間休日120日以上
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 多科目
- ～19時の職場
- 時間・曜日応相談
- 未経験OK
- ブランク可
- 車通勤OK
- 教育研修充実
- 高収入
- 教育研修充実
- スキルアップ
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 駅チカ
- 時間・曜日応相談
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- ～19時の職場
- 時間・曜日応相談
- 教育研修充実
- スキルアップ
- 未経験OK
- ブランク可
- 産休・育休実績あり
- 高収入
- 教育研修充実
- 産休・育休実績あり
- 車通勤OK
- 未経験OK
- ブランク可
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 産休・育休実績あり
- 教育研修充実
- 車通勤OK
- Wワーク可
- 時間・曜日応相談
- 車通勤OK
- [新卒]応募歓迎
- 未経験OK
- ブランク可
- 駅チカ
- 高収入
- ～19時の職場
- 教育研修充実
- 未経験OK
- 転勤なし
- ～19時の職場
- 時間・曜日応相談
- 未経験OK
- ブランク可
- 産休・育休実績あり
- 車通勤OK
- 勤務地
- 大分県、大分県 大分市
- 雇用形態
- 未指定
- 業種
- 未指定
- 給与
- 未指定
- こだわり条件
- 未経験OK
- フリーワード
- 未指定
大分市 の 薬剤師 の平均給与
正社員
平均
年収 551 万
円
年収 551 万
円
最高額775万円
最低額386万円
掲載中の求人情報141件をもとに算出
パート・
アルバイト
アルバイト
平均
時給 2,222 円
時給 2,222 円
最高額3,000円
最低額1,700円
掲載中の求人情報101件をもとに算出
派遣
平均
時給 3,110 円
時給 3,110 円
最高額3,700円
最低額3,000円
掲載中の求人情報19件をもとに算出
大分市の市区町村から未経験OKの求人を探す
大分市の駅から未経験OKの求人を探す
JR日豊本線(門司港～佐伯)
ゆふ高原線
阿蘇高原線
未経験OKの薬剤師求人をご紹介。丁寧な研修や先輩薬剤師のサポート体制が整っているため、調剤実務が未経験の方も応募可能です。また、経験よりも人柄重視で採用を行っている職場が多い傾向にあるのもポイントです。
