福岡県の残業少なめの薬剤師求人・転職情報一覧

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705件の薬剤師求人
新着:82
NEW
調剤薬局
正社員
更新日:2026.01.09
  • 在宅業務あり
  • 転勤なし
  • 住宅補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育研修充実
  • スキルアップ
給与

年収 450万円~550万円

勤務先

きらり薬局 直方店 (HYUGA PRIMARY CARE株式会社)

勤務地

福岡県直方市頓野995-3

最寄駅

筑豊電気鉄道線 感田駅 徒歩17分

福北ゆたか線(折尾~桂川) 直方駅 徒歩18分

*車通勤可
勤務時間

月・火・水・木・金  9:00~17:00

 9:00~13:00

*上記は店舗の営業時間です
*1ヶ月単位の変形労働制(【S1】社員:月平均172時間/月平均残業時間…15~25時間)
*その他の働き方あり【WB】週40時間+残業なし、【FF】週30時間勤務+残業なし、
【PT】時給制/好きな時間帯に勤務OK
(働き方の詳細はお問い合わせください)

休日/休暇
*月休9~10日程度(シフト制のため休日数に変動有)
◆年間休日118日◆(バースデー休暇含む)
◇有給休暇
◇年末年始休暇(12月31日~1月3日)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇バースデー休暇(年1回)
仕事内容
調剤業務 ,服薬指導 ,薬歴管理 ,OTC販売
在宅(施設・個人宅・無菌調剤)、健康相談業務、多職種連携業務
NEW
調剤薬局
正社員
更新日:2026.01.09
  • 在宅業務あり
  • 転勤なし
  • 教育研修充実
  • 資格取得支援
  • 産休・育休実績あり
  • 残業少なめ
給与

年収 450万円~550万円

勤務先

きらり薬局 志免店 (HYUGA PRIMARY CARE株式会社)

勤務地

福岡県糟屋郡須惠町旅石86-367

最寄駅

JR香椎線(香椎~宇美) 須恵中央駅

*車通勤可
勤務時間

月・火・水・木・金  8:30~18:00

 8:30~15:30

*上記は店舗の営業時間です
*1ヶ月単位の変形労働制(【S1】社員:月平均172時間/月平均残業時間…15~25時間)
*その他の働き方あり【WB】週40時間+残業なし、【FF】週30時間勤務+残業なし、
【PT】時給制/好きな時間帯に勤務OK(働き方の詳細はお問い合わせください)

休日/休暇
*月休9~10日程度(シフト制のため休日数に変動有)
◆年間休日118日◆(バースデー休暇含む)
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇バースデー休暇
仕事内容
調剤業務 ,服薬指導 ,薬歴管理 ,OTC販売
在宅(施設・個人宅・無菌調剤)、健康相談業務、多職種連携業務
NEW
調剤薬局
正社員
更新日:2026.01.09
  • 在宅業務あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 教育研修充実
  • 資格取得支援
  • 産休・育休実績あり
給与

年収 450万円~550万円

勤務先

きらり薬局 糸島店 (HYUGA PRIMARY CARE株式会社)

勤務地

福岡県糸島市篠原東1-13-2

最寄駅

JR筑肥線(姪浜~西唐津) 筑前前原駅 徒歩17分

*車通勤可
勤務時間

月・火・水・木・金  8:45~18:30

 9:00~16:00

*上記は店舗の営業時間です
*1ヶ月単位の変形労働制(【S1】社員:月平均172時間/月平均残業時間…15~25時間)
*その他の働き方あり【WB】週40時間+残業なし、【FF】週30時間勤務+残業なし、
【PT】時給制/好きな時間帯に勤務OK(働き方の詳細はお問い合わせください)

休日/休暇
*月休9~10日程度(シフト制のため休日数に変動有)
◆年間休日118日◆(バースデー休暇含む)
◇有給休暇
◇年末年始休暇(12月31日~1月3日)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇バースデー休暇(年1回)
仕事内容
調剤業務 ,服薬指導 ,薬歴管理 ,OTC販売
在宅(施設・個人宅・無菌調剤)、健康相談業務、多職種連携業務
1〜30 件
勤務地
福岡県
雇用形態
未指定
業種
未指定
給与
未指定
こだわり条件
残業少なめ
フリーワード
未指定

福岡県 薬剤師 の平均給与

正社員
平均
年収
519
最高額900万円
最低額314万円
掲載中の求人情報1,269件をもとに算出
パート・
アルバイト
平均
時給
2,135
最高額3,000円
最低額1,500円
掲載中の求人情報700件をもとに算出
派遣
平均
時給
2,914
最高額4,000円
最低額2,000円
掲載中の求人情報59件をもとに算出

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残業少なめの薬剤師求人をご紹介。終業後の時間を有効に使え、仕事とプライベートのメリハリを保ちやすいのが魅力です。残業が少ない職場では、適切な人員体制やIT化・機械化などにも力を入れる職場も多数。働きやすさから定着率が高い傾向があります。
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