【西宮市】▼「西宮北口」駅前のクリニックモール▼スキルアップにおすすめの環境♪大手法人の手厚いバックアップ体制がうれしい職場です！

給与: 年収 380万円～600万円
勤務地: 兵庫県西宮市深津町
最寄駅: 阪急神戸本線西宮北口駅徒歩6分
企業名: 非公開

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◆人気の「西宮北口」駅前エリア♪◆

＜医療モール内＞

阪急「西宮北口」駅に直結している
西日本最大級規模のショッピングモール内です。

その一画にあるクリニックモールには、内科・
小児科・整形外科・皮膚科が入っています。
薬局では主にこちらの4科目を1日平均190枚応需！
毎日多くの患者さまが来局されており、
ほぼ年中無休で営業しています。

＜会社の特徴＞

全国に調剤薬局を展開しているグループ会社です。
エリアに分けて運営を行っており、大阪本社では
近畿・中国・四国地方の薬局を担っています。
薬の専門家として患者さまをサポートするため、
在宅ニーズなどにも積極的に取り組んでいます。

＜大手ならではの待遇に魅力♪＞

例えば…
・独自のステップアップ形式研修
・領域別のオンライン研修プログラム
・年間120日以上の休日取得
・団体契約による総合生活保険（ご家族も対象）

このほかにも、生活サポート体制が整っています。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

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基本情報

業種	調剤薬局
雇用形態	正社員
応募資格	薬剤師免許 ※実務未経験の方やブランクのある方もご相談ください。

仕事内容

仕事内容	調剤業務，服薬指導，薬歴管理
処方箋科目	一般内科，小児科，整形外科，皮膚科
処方箋枚数	1日平均190枚

勤務条件

給与	年収 380万円～600万円【月給】256,000円～（自宅通勤コース）　　　　276,000円～（希望エリア広域コース）　　　　356,000円～《広域手当10万円含む》（全国広域コース）＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定いたします【手当】 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇地域手当 ◇役職手当
就業時間	月・火・木・金　9:00～20:00 土　9:00～17:00 日　9:30～13:00 水　10:00～20:00 祝　10:00～16:00 ※日曜は第1・3週のみ＊週40時間勤務（シフト制）
休日	＊週休2日制（定休日：第2・4・5日曜）＊年間休日120日以上

給与

年収 380万円～600万円

【月給】256,000円～（自宅通勤コース）
　　　　276,000円～（希望エリア広域コース）
　　　　356,000円～《広域手当10万円含む》（全国広域コース）

＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定いたします

【手当】
◇資格手当
◇残業手当
◇地域手当
◇役職手当

就業時間

月・火・木・金 　9:00～20:00

土　9:00～17:00

日　9:30～13:00

水　10:00～20:00

祝　10:00～16:00

※日曜は第1・3週のみ
＊週40時間勤務（シフト制）

休日

＊週休2日制（定休日：第2・4・5日曜）
＊年間休日120日以上

あなたのキャリアやスキルに応じた給与額の交渉なども代行させていただきます。
お悩み・ご希望があればぜひご相談ください！

待遇－	◇薬剤師賠償責任保険 ◇労災保険 ◇雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金 ◇昇給 ◇賞与 ◇退職金制度 ◇従業員持株会 ◇社宅・寮（本人負担なし／広域コース） ※引越し費用会社負担・赴任時の支度金支給（10万円） ◇保養所 ◇教育・研修制度 ◇認定薬剤師取得支援 ◇育児時短勤務制度（小学校１年生まで） ◇交通費支給 ◇車通勤可 ◇制服貸与 ◇永年勤続表彰⇒永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに付与） ◇定年制度（60歳） ◇試用期間あり（3ヶ月） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
休暇－	◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇保存有給休暇（傷病または介護に利用 - 最大30日） ◇通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性） ◇医療貢献特別休暇 ◇スポーツ文化活動特別休暇

待遇－

◇薬剤師賠償責任保険
◇労災保険
◇雇用保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇昇給
◇賞与
◇退職金制度
◇従業員持株会
◇社宅・寮（本人負担なし／広域コース）
※引越し費用会社負担・赴任時の支度金支給（10万円）
◇保養所
◇教育・研修制度
◇認定薬剤師取得支援
◇育児時短勤務制度（小学校１年生まで）
◇交通費支給
◇車通勤可
◇制服貸与
◇永年勤続表彰⇒永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに付与）
◇定年制度（60歳）
◇試用期間あり（3ヶ月）

◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

休暇－

◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇保存有給休暇（傷病または介護に利用 - 最大30日）
◇通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）
◇医療貢献特別休暇
◇スポーツ文化活動特別休暇

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