コーディネーターの転職レクチャー1-1 転職の目的を整理する

まず「自分はなぜ転職するのか」という問いかけに答えられるよう、情報を整理しましょう。「なぜ転職を考えたのか（＝退職の理由）」「自分が何を望んでいるのか（転職の目的）」を段階的に整理し優先順位をつけることで、何をもって転職成功とするかが明確になります。

転職を希望した背景にはポジティブなものだけではなく、ネガティブなものもあるかと思います。しかしいずれもあなたにとって大事な理由であったことに変わりはなく、本音の理由を掘り下げなければ次に進むべき正しいステップは見えてきません。

退職の理由と転職の目的は表裏一体です。在職中で退職を検討している方は、現在の職場を辞めて別の会社で働き出すことにより、抱えている問題が本当に解決するかどうか、掘り下げてください。転職を決意するに至った事情や理由をあらためて整理し、転職の目的はこれらをクリアするものと位置づけましょう。

まずは転職を考えたきっかけを“見える化”しましょう。

退職を即決できる人は少ないのではないでしょうか。違和感を少しづつ感じはじめ、その気持ちが徐々に大きくなり、本格的に検討に至ると思います。これらを頭の中だけで筋道をたてて上手に正解まで導きたいところですが、なかなか難しいのが現実です。

頭の中だけで終わらせずに一つひとつ書き出すようにしましょう。書くことで頭の整理につながり、後で振り返ることもできます。退職しようと考えた理由を頭の中から出して“見える化”し、「自分はこう考えていたのか」と客観的に確認してみましょう。
以下に転職検討理由の洗い出し例を掲載しました。参考にしてみて下さい。

次は転職の目的を絞りましょう。先ほど“見える化”した転職理由をクリアすべきものと位置づけ、転職の目的としてこだわる条件から優先順位をつけてみましょう。こうすることで漠然としていた転職へ対する希望条件がはっきりしてくると思います。

条件を整理していると「これもこれも譲れない」と迷うこともあるかもしれません。そんな時は優先したいものから順番をつけてみましょう。
以下に先ほどの転職理由と対応する形で転職の目的例を掲載しましたので参考にしてみて下さい。