【足立区】＼車通勤OK／加賀にある調剤併設ドラッグストアでお仕事！業界大手・子育て世代も働きやすい♪豊富な研修制度☆認定薬剤師取得支援が気になる方必見

給与: 年収 515万円～600万円
勤務地: 東京都足立区加賀
最寄駅: 日暮里・舎人ライナー谷在家駅徒歩16分
＊車通勤可
企業名: 非公開

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◆お客さまの生活に寄り添う薬局◆

＜高機能！調剤併設ドラッグストア＞

マイカー通勤OK♪加賀エリアにある店舗での勤務。
豊富な商品を取りそろえたドラッグストア。
処方箋の受付け（月～土）も行っており幅広いニーズに対応しています。
調剤薬局よりも視野を広げて働きたい方におすすめ。
処方箋をお持ちでないお客さまにも、柔軟に対応できる薬剤師になりませんか！

＜大手ならでは！嬉しい待遇多数＞

各種保険をはじめ、LTD制度（疾病時の収入保障）や慶弔見舞金の支給などがあります。
ライフステージの変化にも柔軟に対応。
＼産育休の取得実績はほぼ100％！／
復帰後は時短勤務（最大2時間短縮）が可能。
無理なく現場に戻ることができますよ♪

＜Check＞

大手勤務ですが異動の範囲に関する制限も可能。
エリア職の場合は原則、転居を伴う異動はありません。
入社後も勤務範囲のご相談できます。
ライフスタイルや、その時々の状況に応じて働き方を変えられるのが嬉しいですね♪

＜学びの場も充実＞

基礎研修、e-ラーニング研修、専門性の向上を目指した研修など多くの学びの場をご用意。
大学との連携教育など外部で行う研修も多数。
現場だけでは身につけられない、専門性の高い分野にも触れられます。
マネジメント研修でキャリアを磨くことも可能！
将来性も広がります♪

あなたが想い描く薬剤師像も実現可能です。
詳しくご相談されたい方はクラシスまで☆

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基本情報

業種	ドラッグストア(調剤併設)
雇用形態	正社員
応募資格	薬剤師免許＊調剤の実務経験がある方

仕事内容

仕事内容	調剤業務，服薬指導，薬歴管理，OTC販売在宅（50名以下）
処方箋枚数	1日平均50枚

勤務条件

給与	年収 515万円～600万円【月給】35万円～＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します【手当】 ◇役職手当 ◇資格手当 ◇時間外手当 ◇休日手当 ◇深夜勤務手当　他
就業時間	月・火・水・木・金・土・日・祝　9:00～0:00 ＊上記は店舗の営業時間です《調剤室》月～土、9:00～20:00 ・日祝の処方箋受付けなし＊月間変形労働時間制（月間平均労働168時間）
休日	＊月休9～10日（シフトによる）＊年間休日：116日（3日間の季節休暇含む）

給与

年収 515万円～600万円

【月給】35万円～
＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します

【手当】
◇役職手当
◇資格手当
◇時間外手当
◇休日手当
◇深夜勤務手当　他

就業時間

月・火・水・木・金・土・日・祝 　9:00～0:00

＊上記は店舗の営業時間です
《調剤室》月～土、9:00～20:00
・日祝の処方箋受付けなし
＊月間変形労働時間制（月間平均労働168時間）

休日

＊月休9～10日（シフトによる）
＊年間休日：116日（3日間の季節休暇含む）

あなたのキャリアやスキルに応じた給与額の交渉なども代行させていただきます。
お悩み・ご希望があればぜひご相談ください！

待遇－	◇薬剤師賠償責任保険 ◇労災保険 ◇雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金 ◇昇給 ◇退職金制度（一時金・確定拠出年金） ◇LTD制度 ◇労働組合有り ◇グループ保険・医療保険 ◇健康診断 ◇社宅制度 ◇交通費支給 ◇保養所有 ◇従業員割引制度 ◇持株会制度 ◇定年制度（満65歳） ◇試用期間有り（3ヶ月／給与変動無し）【教育・研修制度】 ◇基礎研修（学術大会・薬歴、レセコンなど） ◇e-ラーニング研修 ◇目的別研修（組織マネジメント・評価者） ◇専門研修（認定薬剤師・マネジメントスキル・海外など） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
休暇－	◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（子が3歳になるまでの間） ◇育児短時間勤務制度（子が中学1年生の4月までの間） ◇介護休暇

待遇－

◇薬剤師賠償責任保険
◇労災保険
◇雇用保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇昇給
◇退職金制度
（一時金・確定拠出年金）
◇LTD制度
◇労働組合有り
◇グループ保険・医療保険
◇健康診断
◇社宅制度
◇交通費支給
◇保養所有
◇従業員割引制度
◇持株会制度
◇定年制度（満65歳）
◇試用期間有り（3ヶ月／給与変動無し）

【教育・研修制度】
◇基礎研修（学術大会・薬歴、レセコンなど）
◇e-ラーニング研修
◇目的別研修（組織マネジメント・評価者）
◇専門研修（認定薬剤師・マネジメントスキル・海外など）

◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

休暇－

◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇（子が3歳になるまでの間）
◇育児短時間勤務制度（子が中学1年生の4月までの間）
◇介護休暇

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