薬剤師派遣サポート Q&A Q&A
~よくあるご質問~ コーディネーターが答えます!

Q1

「薬剤師派遣サポート」とはどういうものですか?

A

クラシス社員としての派遣就業をトータルサポートするサービスです。

ご希望の派遣先企業が見つかり就業が決定した時点でクラシスの社員になり、派遣先企業でご就業いただくサービスです。担当コーディネーターが皆さまの派遣就業をマネージメントし、クラシスの充実した福利厚生キャリアアップ支援制度などの教育制度をバックボーンに、お仕事のしやすい環境づくりをトータルサポートいたします。詳細は「薬剤師派遣サポート:ご案内」で詳しくご案内しております。

Q2

派遣とはどういうものですか?

A

派遣会社(派遣元)の社員となり、勤務先(派遣先)で働くシステムです。

派遣の場合、勤務先とは雇用契約を結びません。派遣スタッフの雇用主は派遣会社(派遣元)で、お給料も派遣会社から支払われます。クラシスの派遣スタッフとして登録した場合、クラシスの社員となったうえで、ご希望の調剤薬局やドラッグストアなどの派遣先でご就業いただくことになります。派遣の仕組みについては「派遣社員ではたらく」でご説明しております。

Q3

派遣という働き方の大きなメリットはなんですか?

A

希望する勤務地・曜日・時間でご就業いただける“自由度の高さ”です。

派遣は、「週休2日制のフルタイム」・「数ヶ月のみの短期間」・「週○日、○時~○時まで」など、ご自身の希望するペースで自由度高くご就業いただけます。またご自身のスキルやキャリアを活かしたお仕事を選択できますので、同時にスキルアップを目指すことも可能です。クラシスの派遣については「薬剤師派遣サポート:ご案内」をご覧ください。また、1日から働ける派遣をご希望の場合は、専属のチームが対応いたします。詳細は「単発・スポット派遣サポート:ご案内」をご覧ください。

Q4

クラシスの薬剤師派遣の特徴を教えてください。

A

派遣会社としての「トータルパッケージ力」が特徴です。

派遣という就業システムでは「派遣会社の社員になる」ため、福利厚生や保険・教育制度などの待遇がいかに充実しているか、派遣求人は常時豊富にあり幅広い選択が可能か、そして働きやすいよう派遣会社がしっかりとサポートしてくれるのか、といった3点が重要になります。クラシスの「薬剤師派遣サポート」ではそのすべてにおいて、万全の体制を整えております。また就業先で不安が生じたり、万が一何らかのトラブルが発生したときは、まず担当コーディネーターにご相談いただけますので、安心してお仕事ができます。クラシスで一番最初に派遣登録いただいた薬剤師さまには、今現在もご利用いただいており、安心して働ける派遣会社と今後も評価していただけるようつとめていきたいと考えております。詳細は「薬剤師派遣サポート:ご案内」をご覧ください。

Q5

社会保険・福利厚生について教えてください。

A

直接雇用と同等、またはそれ以上の福利厚生を整えております。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・万が一の調剤過誤に備えた薬剤師賠償責任保険といった各種保険ほか、無料定期健康診断・有給休暇・ストレスチェックサービスなど、直接雇用と同等の基本の福利厚生をすべて整えております。さらに年間最大2万円のポイントが利用できる「K・POINT」というライフスタイルを楽しくする福利厚生をご用意しております。これらの待遇は、派遣契約の時間・日数に準拠し加入資格を満たした場合に、適用させていただいております。詳細は「薬剤師派遣サポート:福利厚生」をご参照いただくか、担当コーディネーターまでお気軽にお問い合わせください。

Q6

教育制度について教えてください。

A

キャリアアップ支援制度ほか、充実の教育制度を完備しております。

キャリアアップ支援制度ほか、各種教育制度を充実させております。向上心を活かして学びたい薬剤師さまはぜひご活用ください。これらの教育制度は、派遣契約の時間・日数に準拠し条件を満たした場合に適用させていただいております。詳細は、「薬剤師派遣サポート:教育制度」をご参照いただくか、担当コーディネーターまでお気軽にお問い合わせください。

Q7

派遣の場合、薬剤師賠償責任保険はどうなりますか?

A

薬剤師派遣スタッフ全員に適用されます。

クラシスでは万が一の調剤過誤に備えた薬剤師賠償責任保険に加入しております。弊社派遣スタッフ全員に適用され、ご自身で加入する必要はございませんのでご安心ください。

Q8

派遣の仕事をしながら、正社員やパートの仕事も探せますか?

A

ご相談ください。就業形態を問わず同じコーディネーターが担当いたします。

さまざまなご事情により、就業形態の変更を希望される方は多くいらっしゃいます。その場合でもクラシスでは、担当コーディネーターを変更することなくサポートする「専任制」をとらせていただいております。まずは担当コーディネーターにご相談ください。正社員やパートをご案内する「転職・就職サポートサービス」に切り替えた時でも、同じコーディネーターが一貫してサポートすることでご希望をしっかりと把握し、求人をご案内いたします。詳細は「薬剤師派遣サポート:ご案内」をご覧ください。

Q9

他の派遣会社にも登録しているのですが、クラシスでも登録は可能ですか?

A

可能です。

ほかの派遣会社に登録していても、また現在ご就業中でも、クラシスの「薬剤師派遣サポート」にご登録いただくことが可能です。ご登録後、担当コーディネーターに現在の契約期間などのご就業状況をお伝えください。ご勤務いただく派遣先が決まるまでは雇用契約は発生しませんので、お気軽にご登録ください。

Q10

未経験でも派遣の登録は可能ですか?

A

ご登録いただけます。

派遣は時給が高く実務経験の必要なお仕事が多くなりますが、クラシスには日々多くの派遣求人が寄せられており、ご経験のない方にご案内できるお仕事もございます。まずは担当コーディネーターにご相談ください。派遣の仕組みについては「派遣社員ではたらく」でご説明しております。

Q11

薬剤師が「派遣で働ける仕事」、また「働けない仕事」はありますか?

A

管理薬剤師としてのご就業、また病院などの医療機関には原則派遣就業できません。

派遣社員が管理薬剤師を務めることは認められておりません。医薬品医療機器等法規定の「管理業務」では、“保健衛生上支障をきたすおそれがないように管理するもの”とし、労働者派遣事業の対象業務として適当ではないと定めています。また、病院・クリニックなどの医療機関でも、原則派遣就業はできません。ただし一定条件のもと、例外として認められる場合もあり、「派遣社員ではたらく」でご説明しております。

Q12

「派遣」と「紹介予定派遣」の違いはなんですか?

A

紹介予定派遣は、“正社員などの直接雇用を前提”に派遣就業する制度です。

「派遣」は派遣会社の社員になり、希望する派遣先でご就業いただく制度です。対して「紹介予定派遣」は、正社員やパートとして働く前にまず派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣終了の段階で派遣スタッフと派遣先企業や医療機関双方の合意のもと、正社員やパートに切替わる制度です。派遣社員という“お試し期間”を経てから正社員・パートの登用に至るため、入社後のミスマッチが起きにくい雇用制度です。「紹介予定派遣サポート:ご案内」ページで詳しくご案内しております。

Q13

万が一派遣就業中にトラブルがあった時はどうしたらいいですか?

A

最初に、クラシスの担当コーディネーターにご相談ください。

万が一のケースについてサポートするのは、担当コーディネーターの仕事です。派遣先でのトラブルやお悩み、困った事などがございましたら、就業している派遣先ではなく、まず一番にクラシスの担当コーディネーターにご連絡ください。私たちコーディネーターは、皆さまに安心してより良い環境でご就業いただけるよう最善を尽くしております。ご安心の上、クラシスの「薬剤師派遣サポート」へお申し込みください。

Q14

派遣の場合でも産前産後休業・育児休業は取得できますか?

A

取得可能です。

「産前産後休業」は労働基準法第65条に基づき取得することができます。「育児休業」は産前産後休業・育児休業取得後に復帰することを前提とします。クラシス派遣スタッフとして1年以上の就業実績(雇用保険に加入して1年以上雇用継続している)があり、1週間の所定労働日数が3日以上である場合、育児休業を取得することが可能です。「クラシス派遣スタッフ育児休業規定」に基づきます。詳細は担当コーディネーターまでお問い合わせください。