【仙台市泉区】＜泉中央駅から徒歩10分！＞★経験不問で歓迎×残業なし×転勤なし★年収400万～580万円までご相談可能★

給与: 年収 400万円～580万円
勤務地: 宮城県仙台市泉区泉中央
最寄駅: 仙台市営地下鉄南北線泉中央駅徒歩10分
企業名: 非公開

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◆スキルアップを目指せる環境◆

○こんな薬局です！

地下鉄泉中央駅より徒歩10分。
内科・消化器内科を診療科目とする
クリニックより応需しています。
1日60～70枚の処方箋に対応。
従業員同士のコミュニケーションも円滑で、
雰囲気の良さが自慢の店舗です。

＜大手のグループ＞

母体は全国に100店舗以上展開する大手企業！
働きやすさを支える福利厚生をご用意しています。

＼クラシス Check★ ／
■ 年収400万円～580万円にて応相談
■ 希望勤務地が選べます
　 …通勤範囲内～全国までコース選択
■ 育休復帰率ほぼ100％！（時短勤務制度あり）

＜支援制度充実♪ ＞

薬剤師育成に力を入れており、
段階ごとの研修制度をご用意しています。
その後はマネージャーやスペシャリスト…と
希望に合わせたキャリアプランが目指せます。
勉強会や学会、海外研修制度も充実◎

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基本情報

業種	調剤薬局
雇用形態	正社員
応募資格	薬剤師免許＊新卒・未経験・ブランクのある方もご相談ください

仕事内容

仕事内容	調剤業務，服薬指導，薬歴管理
処方箋科目	内科, 消化器内科
処方箋枚数	1日平均65枚

勤務条件

給与	年収 400万円～580万円【月給】276,000円～390,000円 ※賞与は本給の4.1～4.5ヶ月分（但し業績や評価により変動あり、初年度初回は賞与対象期間の在籍日数による按分）＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します。【手当】 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇地域手当 ◇遠隔地手当 ◇専任職手当 ◇管理職手当
就業時間	月・火・木・金　9:00～19:00 水・土　9:00～13:00 ＊所定労働時間による変形労働制＊残業ほぼなし
休日	＊店舗シフトによる ◆年間休日120日程度◆

給与

年収 400万円～580万円

【月給】276,000円～390,000円
※賞与は本給の4.1～4.5ヶ月分（但し業績や評価により変動あり、初年度初回は賞与対象期間の在籍日数による按分）
＊給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します。

【手当】
◇資格手当
◇残業手当
◇役職手当
◇地域手当
◇遠隔地手当
◇専任職手当
◇管理職手当

就業時間

月・火・木・金 　9:00～19:00

水・土 　9:00～13:00

＊所定労働時間による変形労働制
＊残業ほぼなし

休日

＊店舗シフトによる
◆年間休日120日程度◆

あなたのキャリアやスキルに応じた給与額の交渉なども代行させていただきます。
お悩み・ご希望があればぜひご相談ください！

待遇－	◇薬剤師賠償責任保険 ◇労災保険 ◇雇用保険 ◇健康保険 ◇介護保険 ◇昇給(年1回) ◇賞与(年2回/4.3ヶ月分前年度実績) ◇確定拠出年金制度 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇借上社宅制度(会社6～9割負担) ◇転居費用全額負担(※条件あり) ◇永年勤続表彰（10年・20年・30年） ◇育児短時間勤務制度：小学校3年生まで ◇医薬品費用支給制度：本人及び扶養家族分を全額会社支給 ◇3大疾病一時金制度 ◇テーマパーク入園補助：本人/家族 ◇スポーツジム利用優遇制度：本人 ◇プロ野球シーズンシート ◇コンタクトレンズ社販制度 ◇社員持株会・奨励金制度 ◇教育・研修制度（メーカー研修,認定薬剤師資格支援、eラーニング、他薬局との勉強会） ◇交通費支給 ◇制服貸与 ◇健康診断 ◇定年制度(60歳) ◇再雇用制度(65歳) ◇試用期間（3ヶ月） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
休暇－	◇有給休暇(時間単位で取得可能) ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇連続休暇（最長7日） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇看護休暇

待遇－

◇薬剤師賠償責任保険
◇労災保険
◇雇用保険
◇健康保険
◇介護保険
◇昇給(年1回)
◇賞与(年2回/4.3ヶ月分前年度実績)
◇確定拠出年金制度
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇借上社宅制度(会社6～9割負担)
◇転居費用全額負担(※条件あり)
◇永年勤続表彰（10年・20年・30年）
◇育児短時間勤務制度：小学校3年生まで
◇医薬品費用支給制度：本人及び扶養家族分を全額会社支給
◇3大疾病一時金制度
◇テーマパーク入園補助：本人/家族
◇スポーツジム利用優遇制度：本人
◇プロ野球シーズンシート
◇コンタクトレンズ社販制度
◇社員持株会・奨励金制度
◇教育・研修制度
（メーカー研修,認定薬剤師資格支援、eラーニング、他薬局との勉強会）
◇交通費支給
◇制服貸与
◇健康診断
◇定年制度(60歳)
◇再雇用制度(65歳)
◇試用期間（3ヶ月）

◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

休暇－

◇有給休暇(時間単位で取得可能)
◇夏季休暇
◇年末年始
◇連続休暇（最長7日）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇看護休暇

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