【松山市】＼高年収500～700万円／★経験がしっかりとある方は高年収が叶う★平日17：30まで×残業少なめ★夜勤は交代で対応！

薬剤師求人番号 H-1049322

給与: 年収 500万円～700万円
勤務地: 愛媛県松山市松末
最寄駅: 伊予鉄道横河原線福音寺駅徒歩8分
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
企業名: 非公開

最寄駅: 伊予鉄道横河原線福音寺駅徒歩8分
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
企業名: 非公開

病院
正社員
高収入
管理薬剤師・薬局長
残業少なめ
住宅補助あり
転勤なし
～19時の職場
車通勤OK
多科目
産休・育休実績あり
ブランク可
制服貸与

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◆調剤部門を引っ張ってくれる方を募集◆

＜今だけの高年収求人＞

今回は病院薬剤師としては希少な
《年収500～700万円》の高年収求人をご紹介！
薬局長としての採用となりますが、
調剤経験がしっかりとある方であれば相談可能です。
経験や条件次第で《年収600万円以上》の提示も叶います。

薬局長と言っても特別な業務はほとんどなく、
若手薬剤師やパート薬剤師を引っ張ってくれる
ような方を募集しています。

＜病院について＞

全90床を有する救急医療を中心に対応している
地域医療の中枢を担う病院です。
《内科、外科、整形外科、脳神経外科、胃腸科、
理学診療科》といった、診療を行っています。
現在は人間ドックにも対応ができるよう、
様々な設備を整えています。

2022年に建て替えを行ったため、
院内は非常にきれいで快適な環境です。

※主な仕事内容
■院内調剤
■注射組み
■入院患者への服薬指導

一般的な薬剤師業務が中心です。
まずは業務に慣れてもらって、
追々他の薬局長業務をお願いします。

※人員構成
薬局長（採用予定）、勤務薬剤師1名、
半日パート2名の計3名での対応となります。

＜当直の協力をお願いします＞

（月/火/水/木/金）8：30～17：00
（土）8：30～12：30
（救急当番）16：30～翌1：00

《基本的には17時終業×残業ほぼなし》という
理想的な就業時間です。交代で救急当番が発生しますが、
夜勤のように朝まで長時間勤務する必要はありません。
ただし、交代で救急当番をお願いしています。
現在の3名体制で8日に1回程度、当番が回ってきます。

＼まずはご相談ください♪／

病院でもお仕事に興味のある方は歓迎です。
こちらの求人に対する質問・相談は、
ヤクジョブまでお問い合わせください。

この求人に問い合わせる(無料)

基本情報

業種	病院
雇用形態	正社員
応募資格	薬剤師免許 ※調剤の実務経験者（病院経験・薬局長経験者は優遇！）

仕事内容

仕事内容	病院薬局長業務，病院調剤業務，病棟業務，服薬指導，薬歴管理
処方箋科目	内科，外科，整形外科，脳神経外科，麻酔科，リハビリテーション科，リウマチ科，肛門科，消化器外科，循環器内科，放射線科

勤務条件

給与	年収 500万円～700万円【月給】24.5～43.7万円（基本給17.5万円～、調整手当2万円～2.5万円、特別調整手当5万円～7.5万円） ※給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します。【手当】 ◇夜勤手当（2,000円～3,000円） ◇救急手当（2,000円） ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇時間外手当
就業時間	月・火・水・木・金・土　8:30～12:30 月・火・水・木・金・土　8:30～17:00 月・火・水・木・金・土・準夜勤　16:30～1:00 ※シフト制 ※月平均残業5時間
休日	週休2日制（日曜日は固定。それ以外はシフトによる） ※月2回土曜日。但し勤務シフトにより変則的です

給与

年収 500万円～700万円

【月給】24.5～43.7万円（基本給17.5万円～、調整手当2万円～2.5万円、特別調整手当5万円～7.5万円）
※給与は就業条件・経験、能力等を考慮し決定致します。

【手当】
◇夜勤手当（2,000円～3,000円）
◇救急手当（2,000円）
◇住宅手当
◇扶養手当
◇時間外手当

就業時間

月・火・水・木・金・土 　8:30～12:30

月・火・水・木・金・土 　8:30～17:00

月・火・水・木・金・土・準夜勤 　16:30～1:00

※シフト制
※月平均残業5時間

休日

週休2日制（日曜日は固定。それ以外はシフトによる）
※月2回土曜日。但し勤務シフトにより変則的です

あなたのキャリアやスキルに応じた給与額の交渉なども代行させていただきます。
お悩み・ご希望があればぜひご相談ください！

待遇－	◇労災保険 ◇雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金 ◇昇給（年1回） ◇賞与（年2回/実績4ヶ月分） ◇退職金制度（勤続5年以上） ◇財形貯蓄 ◇制服貸与 ◇交通費支給（～2.6万円/月） ◇車通勤可 ◇定年制度(60歳) ◇再雇用制度(65歳) ◇試用期間あり（3ヶ月） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
休暇－	◇有給休暇（10日間） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇（5日間） ◇地域祭休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇